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《提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集》2006年
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变革型领导及其对创新文化的影响

孙建国  田宝  
【摘要】:正一、引言进入20世纪70年代后期,新型领导理论的提出改变了人们对领导理论研究的认识。Bass提出了变革型领导的概念。变革型领导就是通过让员工意识到所承担任务的重要意义,激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围。促使下属为了组织的利益牺牲自己的利益,并达到超过原来期单的结果。变革型领导理论一经提出就受到了学术界和企业界的欢迎,目前变革型领导理论已经成为领导理论研究的新范式。
【作者单位】:中国科学院研究生院管理学院 首都师大教科院心理系
【分类号】:F272.91

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
【参考文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
【共引文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 臧静静;团队领导特征、团队学习能力与团队创造力的关系研究[D];南京航空航天大学;2011年
2 吴倩;领导风格对企业创新绩效的影响[D];浙江大学;2014年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前9条
1 李军;权力涵义探微[J];北京市政法管理干部学院学报;2003年02期
2 张爽;乔坤;;交易型与改造型领导行为对员工组织公民行为的影响[J];大连理工大学学报(社会科学版);2006年01期
3 廖建桥;赵君;张永军;;权力距离对中国领导行为的影响研究[J];管理学报;2010年07期
4 吴隆增;曹昆鹏;陈苑仪;唐贵瑶;;变革型领导行为对员工建言行为的影响研究[J];管理学报;2011年01期
5 于湛;;影响企业组织权力分配过程的因素分析[J];企业管理;2009年02期
6 罗海滨;;领导风格、员工成熟度匹配与工作绩效关系研究综述[J];商场现代化;2008年13期
7 杨华;;公共服务均等化:现状、成因与改进建议[J];首都经济贸易大学学报;2010年06期
8 林舒,郦先春;家族企业关键员工心理契约的维护[J];特区经济;2005年02期
9 周杰;牟小俐;;领导风格和企业文化结构关系的实证研究[J];统计与决策;2007年21期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
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2 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
3 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
4 毛忞歆;领导风格对组织创新的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 彭妍玲;试论权力距离对中国国有企业管理者管理行为的影响[D];重庆大学;2005年
2 张群林;企业内员工的权力及其权力基础的构建分析[D];西南石油大学;2006年
3 苏海林;领导风格与组织公民行为相关性研究[D];南京理工大学;2006年
4 朱冬梅;变革型领导风格、员工效能感与团队工作结果的关系研究[D];天津师范大学;2007年
5 陈如一;国有企业员工组织公民行为实证研究[D];中南大学;2007年
6 孟磊;领导行为模式对员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2008年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 何隧;个人—组织契合度与员工忠诚度关系研究[D];西南石油大学;2014年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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5 李彩娥;俞传坤;;基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究[J];包装世界;2011年02期
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7 于慧萍;张丽华;;中国组织情境下的变革型领导研究[J];中国人力资源开发;2011年10期
8 刘晖;窦燕;刘子君;;变革型领导方式对反生产行为的影响研究[J];沈阳航空航天大学学报;2012年06期
9 曲鹏;林佳伟;;人力资源管理策略中的性别、领导特质与变革型领导风格[J];东方企业文化;2013年13期
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前6条
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2 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年
3 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
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5 张京;变革型领导与员工绩效的跨层次研究[D];中国地质大学;2013年
6 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孙欣;变革型领导、领导—部署交换对工作满意度的影响研究[D];大连理工大学;2011年
2 欧萍;变革型领导风格对员工建言行为的影响研究[D];广西大学;2014年
3 唐辉;变革型领导对员工知识创新行为的影响研究[D];苏州大学;2009年
4 王猛;变革型领导、组织认同和建言行为的关系研究[D];暨南大学;2013年
5 卢嘉慧;变革型领导行为对员工沉默的影响研究[D];广西大学;2014年
6 陈永健;变革型领导有效性、作用机制及其文化依存性[D];复旦大学;2009年
7 王影;变革型领导对员工创造力的影响机制:中介模型与调节效应[D];浙江理工大学;2012年
8 陈清华;变革型领导行为对知识共享的影响研究[D];湖南工业大学;2013年
9 谭秀庆;变革型领导对企业员工工作投入的影响研究[D];山东大学;2014年
10 蔡亚华;变革型领导与员工创造力的关系[D];南京大学;2011年
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