收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

过度自信对CEO薪酬合同的影响研究

张征争  黄登仕  
【摘要】:近年来心理学家和经济学家找到了大量证据证明,人普遍具有过度自信这一心理特征,具有专业知识的CEO更是如此。经典代理理论认为代理人是理性经济人,本文放松这一假设,加上代理人CEO都有不同程度过度自信的因素,并认为过度自信的CEO付出更少的努力成本,同样会为股东获得更多的正效用。结果表明,过度自信对股东和CEO之间的委托代理合同有重要影响,它将成为股东选择CEO的又一重要度量指标。雇佣过度自信的CEO虽然会增加代理成本,因为这加剧了股东和CEO之间的信息不对称程度,但过度自信的CEO将付出更多的努力,最终不仅CEO的工资水平增加,而且股东的期望效用也随之增加。因此,对股东而言,在其他状况相同的情况下,雇佣过度自信的CEO将使自己的效用最大化, 同时要提高CEO的薪酬分享系数,增加薪酬的激励部分。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 王立刚;;我国现代企业管理的初步研究[J];商场现代化;2010年08期
2 张新;;试论企业管理中的激励问题[J];科技信息(科学教研);2007年25期
3 孙小珍;企业薪酬激励的艺术[J];山西建筑;2004年14期
4 王佳;;试论企业管理中激励问题[J];煤;2010年05期
5 丰源茂;;论企业管理中激励问题[J];大众商务;2010年08期
6 黄彦莉;;企业管理中激励机制的探讨[J];才智;2009年23期
7 董文胜;当结果成为花瓶[J];当代经理人;2005年03期
8 吴杰;;平均加薪与绩效奖励对企业管理效果的探讨[J];福建轻纺;2007年01期
9 张强;李松财;;激励机制在中小企业中的构建及运用[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2009年10期
10 邱长贵;;关于现代企业人性化管理的思考[J];经营管理者;2009年24期
11 何耀明;;论非公企业党员员工的优质人力资本属性及管理[J];益阳职业技术学院学报;2009年03期
12 周化举;;心理学视角的管理理论及其对企业管理的启示[J];通信企业管理;2011年08期
13 严志孝;;企业管理中员工队伍建设的探讨[J];经营管理者;2011年20期
14 陈光建;;论企业普通员工流失原因及对策[J];内蒙古科技与经济;2010年04期
15 韩林芝;;从人力资源管理层面完善企业年金制度[J];企业经济;2007年11期
16 姚宁樱;;企业人力资源项目化管理的思路探讨[J];科技创新导报;2009年12期
17 杜军;;浅谈企业留住人才的有效途径[J];三峡大学学报(人文社会科学版);2010年S1期
18 魏耀虎;;现代企业人才流失的原因与对策[J];科学时代;2006年23期
19 彭霞光;;企业人力资源管理中激励机制的作用[J];四川建筑;2006年03期
20 喻志娟;刘瑛;;当代知识型员工的管理[J];科技情报开发与经济;2008年33期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张征争;黄登仕;;过度自信对CEO薪酬合同的影响研究[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
2 李仕明;张瑞;宋道全;;企业管理“人格化”模式研究[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年
3 徐泽君;李明魁;周永亮;周桂萍;;天马模式的研究与应用[A];2006中国羊业进展——第三届中国羊业发展大会论文集[C];2006年
4 薛启奎;;抓好二级厂管理 推动现代企业制度发展[A];全面建设小康社会:中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集(上)[C];2003年
5 徐泽君;李明魁;;天马模式的研究与应用[A];河南省畜牧兽医学会第七届理事会第二次会议暨2008年学术研讨会论文集[C];2008年
6 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
7 董耀武;;对企业自主创新的一些思考[A];坚持科学发展观 推进自主创新 促进国家创新型城市建设——武汉市第二届学术年会论文集[C];2006年
8 谭文兵;;和谐社会中的企业生态战略构建[A];资源·环境·和谐社会——中国地质矿产经济学会2007年学术年会论文集[C];2007年
9 傅裕嘉;彭新敏;杨毅;;电子商务环境下企业价值链分析[A];全面建设小康社会:中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集(下)[C];2003年
10 李景元;赵洁琼;;现代化管理的创新思维[A];2009中国·廊坊基于区域经济发展的京津廊一体化研究——廊坊市域经济发展与京津廊经济一体化学术会议论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 朱广印;管理者过度自信与企业金融决策的实证研究[D];东北财经大学;2010年
2 曲春青;管理者过度自信对公司金融决策影响的实证研究[D];东北财经大学;2010年
3 伍如昕;高管过度自信对企业投资决策的影响研究[D];中南大学;2011年
4 张少聪;过度自信、多元化与企业绩效[D];福建农林大学;2010年
5 肖峰雷;管理者过度自信、财务决策行为与上市公司业绩关系研究[D];大连理工大学;2011年
6 王阳;管理者过度自信和乐观情况下的盈余管理约束模型研究[D];大连理工大学;2010年
7 闫永海;管理者过度自信对企业财务决策影响的研究[D];江苏大学;2011年
8 陈其安;基于过度自信的行为企业理论研究[D];重庆大学;2004年
9 张兰霞;新管理理论丛林研究[D];辽宁大学;2000年
10 陈忠民;企业管理与信息系统战略对应研究[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张燕;管理者过度自信与企业资本结构的相关性研究[D];河北大学;2010年
2 周明;管理者过度自信与企业融资关系研究[D];大连理工大学;2010年
3 刘彦来;管理者过度自信对企业价值影响的实证研究[D];北京交通大学;2011年
4 张竞文;上市公司管理者过度自信对投资行为的影响研究[D];吉林大学;2010年
5 孙晶;管理者过度自信对上市公司盈余管理影响研究[D];大连理工大学;2010年
6 周文晋;管理者过度自信、企业扩张形态与财务风险研究[D];吉林大学;2011年
7 张伟龙;上市公司管理者过度自信与投资决策的实证研究[D];吉林大学;2011年
8 魏芳芳;过度自信、管理者薪酬与盈余管理[D];大连理工大学;2011年
9 唐东海;国有、民营上市公司管理者过度自信对并购决策影响的比较研究[D];广东商学院;2011年
10 张克丹;我国上市公司高管人员过度自信对企业投资决策的影响研究[D];吉林大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 时史;陈恺:改革,从薪酬开始[N];中国乡镇企业报;2004年
2 高君;北京石油薪酬向创利岗位倾斜[N];中国石化报;2004年
3 李允峰;薪酬新规关键在于“真”和“减”[N];证券时报;2009年
4 中国人民大学教授 杨瑞龙;“国企高管限薪”之我见[N];人民日报;2010年
5 黄梅;1740万 深发展掌门再当薪酬之王[N];经理日报;2010年
6 吴敏;中天城投天价薪酬引争议[N];经理日报;2009年
7 胡潇滢;福晶科技业绩下滑 董事长薪酬涨三倍[N];经理日报;2009年
8 记者 沈衍琪;华尔街企业年终“红包”可能缩水一半[N];北京日报;2008年
9 王石川;央企薪酬调查别成了自斟自饮[N];中华工商时报;2008年
10 林华;央企高管“限薪”进行时[N];中国审计报;2009年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978