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《加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)》2002年
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人力资源管理与开发要有几大转变

陈玉亮  华众平  陈敏  
【摘要】:正企业管理的核心思想是人本管理,人是根本是成本,也是资本。加入WTO后,国内外企业的竞争实质是人才的竞争。因此,人力资源管理与开发还要有几大转变。
【作者单位】:沈阳市燃气股份有限公司
【分类号】:F272.92

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