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建立健全科学的实绩考评体系 引导国有企业做强做优

【摘要】:正考核评价是企业领导人员选拔任用和管理监督的基础环节,也是国有企业人事制度改革的重点和难点之一。党的十七大明确提出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会进一步强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制,引导各级领导干部做出经得起检验的实绩。按照中央的部署和要求,近年来,

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