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《中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)》2007年
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追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同

陈年红  张焕明  
【摘要】:本文基于一个扩展的内生增长模型分析了落后地区对发达地区的我人力资本与经济发展战略问题,指出人力资本是影响技术吸收与创新能力的主要因素。通常所言的静态比较优势战略无法改变落后地区在人力资本上的比较劣势,因而落后地区也就无法发挥所谓的后发优势进而实现与发达地区间的经济收敛。而只有基于人力资本提高,即动态的比较优势战略或追赶战略才能让落后地区提高学习效率,真正发挥后发优势实现经济赶超。最后本文以中国为例验证了这一结论并简要提出了促进落后地区经济快速增长的政策建议。
【作者单位】:安徽财经大学
【分类号】:F249.2;F127;F224

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