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《全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)》2004年
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媒介组织人力资源管理激励模式研究

陈国利  
【摘要】:知识经济时代,作为特殊的现代企业组织,媒介组织该如何有效管理自身的知识型员工,在激励机制的作用下,使其努力完成所担负的具有全社会意义的新闻传播工作,一方面达到员工个人的发展目的,同时实现媒介组织的社会价值和经济价值,达到社会利益和经济利益的双赢,是现代媒介组织人力资源管理的核心.本文从管理学意义出发,在分析媒介组织的组织特点的基础上,就这个问题展开了讨论,着重阐述了媒介组织知识型员工激励理论的基础、人力资源管理三维规划模式及其操作模式等问题。
【作者单位】:杭州商学院
【分类号】:G206

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【参考文献】
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