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《北京市第十三次统计科学讨论会论文选编》2006年
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北京地区大学生就业歧视研究

刘娟  张佳欣  
【摘要】:正随着高校扩招和毕业生数量连年的大幅增加,大学生就业难的问题日益突出。2005年北京地区高校毕业生人数为15.5万人,比去年同期增加了2.5万人,其中仅研究生就增加了1万人。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万,比去年增加58万人,增幅达20.71%,就业形势严峻。就业当中存在的一些歧视现象也凸现出来。歧视,词典上解释为"不平等的看待"。无论是从报刊杂志还是互联网上,我们都可以看到很多关于就业歧视的探讨。尽管《劳动法》规定劳动者有平等就业权,但是在求职者的就业过程中,各种明显或潜在的歧视现象仍然普遍存在。就业歧视的存在,不仅剥夺了一些高校学生的就业权利,更造成了人才资源浪费。如果一个毕业生遭遇就业歧视而因此找不到工作或者其最终退而求其次,找到的工作岗位不能充分体现其价值,由此而造成的资源浪费是非常可惜和令人痛心的。就业歧视现象的存在,将加剧求职者的
【作者单位】:首都经济贸易大学统计学院
【分类号】:G647.38

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