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《北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集》2009年
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组织留人还是主管留人?

孙健敏  高日光  
【摘要】:正员工之所以留在组织中尽忠,是对组织效忠还是对其直接主管效忠?Chen(2001)基于对华人员工的调查发现,效忠主管比效忠组织对离职意愿的影响大(β:-.61-.24)。然而,Cheng等(2003)的研究表明,效忠主管比效忠组织对离职意愿的影响小(β:-.17

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1 孙健敏;高日光;;组织留人还是主管留人?[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
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