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《北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集》2006年
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党政领导干部下属对上级的评定——胜任特征与工作绩效的关系

王登峰  侯玉波  苏彦捷  崔红  
【摘要】:正本研究旨在探索下属对上级胜任特征和工作绩效评定之间的关系。已有研究表明,党政领导干部的胜任特征模型由七个维度构成,即工作能力、自我约束、政治素质、领导能力、学习能力、协调能力和以人为本,下属对上级工作绩效的评定有四个维度构成,即正派机智、

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