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《北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)》2006年
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政府所属人才服务机构发展模式探索

刘金成  
【摘要】:正一、政府所属人才服务机构现状分析 1.人才服务机构的性质分析政府所属人才服务机构基本上采用事业单位模式,归属组织人事口管理,如市委组织部,市、区、县人事局,少部分委、办、局及政府转型的企业集团总公司等;所从事的服务业务以社会公益(如人事档案管理)为主、市场化服务(如人才招聘)为辅;机构名称以隶属部门、区域或行业加服务中心等模式命名,如北京市人才服务中心、海淀区人才服务中心、北京市工商人才服务中心、北京市经贸人才服务中心等。
【作者单位】:北京市双高人才发展服务中心推荐部
【分类号】:C964.2

【共引文献】
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