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《北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)》2007年
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全球胜任力领导者开发研究

赵曙明  
【摘要】:全球胜任力领导者短缺是当今企业国际化进程中遇到的最为严重挑战,全球胜任力领导者的培养与开发是企业走向国际化过程中需要研究和解决的重点问题。本文在回顾国内外关于全球胜任力领导者研究成果的基础上,提出了全球胜任力领导者应具有的四项基本胜任力特征与五个层次,然后分析了中国企业国际化进程中全球胜任力领导者开发的现状及主要问题,最后,提出全球胜任力领导者开发的主要方法和具体内容。

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【参考文献】
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