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《第十一届中国制度经济学年会论文汇编(下)》2011年
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“退出”、“呼吁”与医生行为的激励机制

王箐  魏建  
【摘要】:我国公立医院的医生激励机制存在不足,难以有效激励和约束医生合理医疗。依据Hirschman的"退出-呼吁"理论,我们首次构建博弈模型分析患者"呼吁"在约束医生行为方面的作用,并且利用博弈模型分析患者"退出"对医生行为的约束。在一定的退出、呼吁成本下,患者"退出"和"呼吁"都能够对医生行为产生约束,抑制医生的欺骗行为。但随着患者"退出"和"呼吁"成本的提高,患者"退出"和"呼吁"的积极性和效果都将下降,直至完全无效。此外,合理促进患者"退出"还有利于正面激励医生合理医疗。因此,围绕降低患者的"退出"和"呼吁"成本,提出了调整外部治理和内部治理,重构医生激励机制的相关建议。

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