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《2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)》2005年
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北大人事制度改革始末与争论

王礼鑫  周捷  
【摘要】:北京大学人事改革经历了五个阶段:改革酝酿、激烈批评、深入争论、争论降温与方案形成、方案通过及施行。本文主要描述改革过程,并分析改革方案由第一稿到正式文本的变化,综述相关争论。

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【共引文献】
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