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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》2008年
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变革环境中的企业人力资源开发

郑耀洲  邓彦平  
【摘要】:随着知识经济与学习型组织的兴起、信息化和全球化趋势的增强以及科学发展观与和谐社会的理念日益深入人心,我国企业人力资源开发的环境发生了空前的变化。本文借鉴国际人力资源培训与开发组织的定义,对我国变革环境中的企业人力资源开发进行了重新的界定,并依此新的概念框架,分析了变革的环境对企业人力资源开发的挑战。最后,提出了相应的对策建议:变革环境中的人力资源开发,明确以人为本、使企业利益相关者满意的价值观,构建由企业各方共同参与的全员职责体系,综合运用多种传统和现代的适用培训方法,同时把握培训、人力资本管理和知识管理、组织开发等人力资源开发关键点。

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 雷亚钊;;新时期企业人力资源开发探讨[J];资源开发与市场;2010年10期
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前3条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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