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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》2008年
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变革环境中的企业人力资源开发

郑耀洲  邓彦平  
【摘要】:随着知识经济与学习型组织的兴起、信息化和全球化趋势的增强以及科学发展观与和谐社会的理念日益深入人心,我国企业人力资源开发的环境发生了空前的变化。本文借鉴国际人力资源培训与开发组织的定义,对我国变革环境中的企业人力资源开发进行了重新的界定,并依此新的概念框架,分析了变革的环境对企业人力资源开发的挑战。最后,提出了相应的对策建议:变革环境中的人力资源开发,明确以人为本、使企业利益相关者满意的价值观,构建由企业各方共同参与的全员职责体系,综合运用多种传统和现代的适用培训方法,同时把握培训、人力资本管理和知识管理、组织开发等人力资源开发关键点。

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 郑耀洲;;与国际接轨的我国企业人力资源开发创新[J];经济管理;2006年09期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 高振华;;市级供电企业人力资源管理的创新实践[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年02期
2 张丽;;基于人力资源开发理论的新型农民培养[J];安徽农业科学;2010年28期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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