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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》2008年
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公共部门人力资源管理的思考:制度与价值

孙荣  
【摘要】:分析美国政府人力资源管理历史,揭示公共部门人力资源管理中制度响应价值的规律,以此为背景说明其对我国公共部门人力资源管理的启示,凸现出价值先行构建的重要意义,并以新公共服务的部分核心价值为实现目标,尝试性地提出我国政府部门人力资源管理相应的制度设计。
【作者单位】:同济大学经济与管理学院公共管理系
【分类号】:F272

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【共引文献】
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【二级参考文献】
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