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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》 2008年
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江苏省不同区域间高校、科研院所科技人员收入差距分析——以无锡市、泰州市、连云港市三个典型城市为例

陈涛  李廉水  
【摘要】:高校和科研院所是自主创新和科学研究的主力军,调动高校、科研院所科技人员的积极性和创造性至关重要。收入是最重要的激励因素。不同区域间的科技人员收入存在着一定的差异,我们选取了江苏省无锡市、泰州市和连云港市作为典型城市,以科技人员月平均收入、有否私家车、非工资性收入项目、贷款月偿还额度作为指标对江苏省不同区域科技人员的收入差距状况进行了抽样调查。结果发现江苏省高校、科研院所科技人员的收入存在地区差异,经济发展水平高的苏南地区科技人员的收入高,而经济发展水平较低的苏中、苏北地区科技人员的收入较低。科技人员的非工资性收入不够合理,苏中、苏北地区不合理性更加突出。

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