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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》2008年
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地方政府人才引进对策研究——以苏州市为例

袁勇志  丁良超  
【摘要】:随着苏州产业结构的调整,科技对经济发展贡献度逐步增加,苏州市对创新型人才的需求量不断增加。但目前苏州科技创新型人才总量不足,且学科分布结构不平衡;现有科研人员整体研发能力较弱;服务创新型人才的中介机构发育水平不高。这给苏州的产业结构调整带来困难。因此,制定切实可行的人才引进政策,创造良好的人才发展环境具有重要现实意义。
【作者单位】:苏州大学人文社会科学处 苏州大学商学院
【分类号】:C964.2

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