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无锡城乡居民人力资本投资分析与对策:基于个人视角的研究

陈海威  
【摘要】:人力资本理论认为人才的来源在于人力资本及其投资,加强人力资本投资产生更多人才是推动经济发展的关键。对人力资本的实证研究可以站在政府角度从宏观层面利用教育年限法或收入法得到一国人力资本存量及其收益率等数据,也可以如本文一样从个人角度利用人力资本投资数据研究人均人力资本问题以及其城乡差异。研究表明,无锡的城乡居民在人力资本投资方面出现"相对差距不变,绝对差距扩大"的问题,这为政府工作提供了一定的决策思路。

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