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《区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》2008年
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企业家创业精神的扎根理论研究

李国军  
【摘要】:本文采用人—创业匹配观点整合创业精神研究中人与创业的焦点分离,通过考察创业者与创业活动的匹配过程来回答什么是创业精神这一基本问题。通过Glaser经典模式的扎根理论、扩展样本的编码验证和中西方主要研究证据的理论比较,表明:(1)创业精神是个体主动追求持续成功的行为状态;(2)扎根于中国背景的企业家的创业精神包括进取导向、成长导向、创新导向和责任导向4个维度。简单地说,企业家的创业精神包括进取精神、自强精神、创新精神和承担精神。
【作者单位】:中共重庆市委党校
【分类号】:F272

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