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《中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集》 2010年
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中国传统政府领导人才标准及应用探析——以刘劭《人物志》为例

杨平  
【摘要】:知识经济时代,人力资源是第一资源,对于只具有人力资源比较优势的中国而言,挖掘管理学本土资源极具理论及实践价值。本文认为政府人力资源管理是《人物志》最为核心的主题,进而从这一视角出发,从为什么进行政府人力资源管理、政府人力资源管理的标杆和人才标准以及如何去识别、使用人才等维度,分析了《人物志》的基本内容,探讨了其在加强政府人力资源管理的理论基础及人才标准的科学化两个方面所具有的现代价值。

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