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《中国人力资源服务业白皮书 2009》2009年
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第3章 人力资源服务产业走向预测

【摘要】:随着我国经济从"投资推动型"发展到"人力资源推动型",人力资源服务产业在这一过程中将起到巨大的促进作用,获得前所未有的发展机遇。在西方,人力资源产业已经成为发达国家的基础产业;在中国,人力资源产业将成为国民经济新的增长点,成为决定新世纪国际竞争地位的战略性产业,也是最具发展潜力的新兴产业之一。中国人力资源服务行业未来具有产业化、品牌化和信息化的发展趋势。人力资源服务行业的产业化表现在市场化程度进一步加深、竞争激烈并趋于国际化、专业化、行业化细分以及产业链整合这五个方面。而人力资源服务企业的品牌化绝不仅仅是一个形式上、视觉上的统一符号,客户对人力资源服务产品标准化、高附加值和个性化的要求,是人力资源服务企业品牌化的立足点。人力资源服务产业信息化则是指以人力资源产业化架构为蓝本,以数据标准化为基础,以信息共享为平台,实现主要业务的整合贯通,实现企业管理的整体信息化。
【分类号】:F249.2

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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4 ;第3章 降低人力资源成本对人力资源服务的需求[A];中国人力资源服务业白皮书 2008[C];2008年
5 ;第6章 社会发展对人力资源服务的需求[A];中国人力资源服务业白皮书 2008[C];2008年
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7 ;第4章 人力资源服务业发展总体趋势[A];中国人力资源服务业白皮书 2008[C];2008年
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